Un trabajador al que le falta un brazo ha sido despedido en el centro de DHL Supply Chain en Ontígola (Toledo) «por no tener la misma productividad que el resto de sus compañeros», según ha denunciado CC.OO.
Este empleado tiene una discapacidad del 48% y realizaba las mismas tareas que sus compañeros desde hace varios años en esta compañía. Sin embargo, ha recibido una carta de despido en el que la empresa afirma que «tiene una productividad un 30% inferior a la media de la plantilla», según han explicado a ABC una representante de CC.OO.
Por este motivo, este sindicato ha convocado una huelga los días 13, 14 y 15 en el centro de DHL Supply Chain en Ontígola para exigir el reingreso de este trabajador y de otro más «injustamente despedidos» y para instar a la empresa a cumplir con la política de diversidad y de responsabilidad social.
Para la representación sindical «es intolerable que la empresa venda una política de diversidad pero aplique una realidad muy diferente. Este trabajador fue integrado en la plantilla del centro de trabajo tras una denuncia de los representantes de CC.OO. a la Inspección de Trabajo de Toledo, quien obligó a su contratación, ya que se encontraba en una situación irregular en uno de los centros especiales de contratación de discapacitados».
Su despido «sorprende todavía más al leer las manifestaciones que efectuó la empresa al lograr la certificación “Top Employers 2018”, publicado en Empresa Exterior, el pasado 1 de febrero de 2018: «Con respecto a la integración de personas con discapacidad, otro de los objetivos prioritarios dentro de la estrategia de RSC en el ámbito de recursos humanos de DHL Supply Chain España, la compañía ha desarrollado un efectivo modelo de contratación, ya sea de forma directa o a través de acuerdos con centros especiales de empleo, superando este colectivo el 12% de la contratación anual de la firma”».