El aprendizaje constante dentro de la empresa es un pasaporte seguro para la mejora de la competitividad. El entorno, el cliente y el lugar que ocupan las empresas en la cadena de valor se transforman, por lo que la organización debe saber adaptarse a esos cambios. Organizada junto a ABC, y con el patrocinio de Alphabet y la Universidad Europea de Madrid, la XII edición de los Premios
Morgan Philips Hudson
, que reconocen las mejores prácticas en Recursos Humanos, ha querido distinguir en esta ocasión a las organizaciones que han apostado por el aprendizaje. Tal y como subrayó Montserrat Luquero, directora general de Morgan Philips Hudson España, durante la entrega de premios, se han reconocido «proyectos liderados por directores de recursos humanos que se anticipan a las capacidades que hacen a la compañía competitiva en su actividad y promueven una filosofía de aprendizaje constante».
Como cada año, un jurado independiente se ha encargado de elegir al ganador entre las propuestas recibidas, y en esta ocasión ha estado presidido por la directora general de Recursos Humanos de Ferrovial, María Dionis. A su entender, este jurado «se ha centrado en los objetivos que promuevan la competitividad de las empresas y desarrollan siempre una cultura en la que el aprendizaje sea el pilar fundamental». Proyectos alineados con la empresa, creativos e innovadores «que estén comprometidos con la producción de resultados en el negocio».
En la categoría de más de 2.500 empleados el proyecto ganador fue el de Carmen Polo, directora de Área de Personas y Organización de AXA Seguros España, Álvaro Vázquez, director de Gestión de Personas de Securitas Direct, obtuvo un accésit. Los otros dos finalistas en esta categoría fueron Óscar Cuadrado, de Areas, y Gonzalo Portero, de Sanitas. En el caso de empresas con menos de 2.500 empleados, el premio recayó en María Llosent, Chief People and Transformation Officer de Uquifa. Los finalistas fueron Eva Vallés, de Cinesa; Isaac Vitini, de ING, y Ricardo Rodríguez, de Saint Gobain Placo. El evento tuvo lugar el pasado miércoles en la biblioteca del diario ABC y, en esta ocasión, Pablo Juantegui, presidente ejecutivo y consejero delegado de Telepizza, fue el invitado de honor del evento.