La huelga que los tripulantes de cabina españoles de Ryanair comenzaron en julio se puede ir hasta el año que viene. Los sindicatos USO y Sitcpla han anunciado este miércoles que extenderán los paros durante cinco meses más, hasta el 7 de enero, por la negativa de la empresa a negociar su convenio colectivo. En principio, esta nueva oleada de huelgas (la tercera ya) comenzará el próximo 8 de agosto y se producirán de lunes a jueves, ambos días incluidos, de cada semana. La convocatoria se producirá después de que los tripulantes convocaran seis jornadas de huelga entre finales de junio y principios de julio ( 24, 25, 26 y 30 de junio y 1 y 2 de julio ) y otras doce jornadas de paros durante este mes (los días 12, 13, 14, 15, 18, 19, 20, 21, 25, 26, 27 y 28 de julio ). Ninguna de estas convocatorias han sido suficientes como para sentar a la mesa de negociación a Ryanair, que se niega a negociar el convenio con estos sindicatos y se remite a un acuerdo alcanzado hace meses con CC.OO.. Noticia Relacionada estandar No Los tripulantes de Ryanair en huelga denuncian la dejadez del Gobierno Guillermo Ginés Piden auxilio al Defensor del Pueblo para que obligue a la aerolínea a negociar La aerolínea asegura además que estos paros solo afectan a la Marca España y están teniendo una incidencia mínima en su programación, algo en lo que chocan con las centrales de trabajadores. Según USO y Sitcpla, la huelga ha provocado cientos de cancelaciones y más de mil vuelos retrasados. Las jornadas de huelga ya han provocado que 11 trabajadores hayan sido despedidos por no presentarse a los servicios mínimos decretados por la empresa. Según los sindicatos, estos trabajadores estaban ejerciendo su derecho a huelga y la compañía está inflando los servicios mínimos decretados por el Ministerio de Transportes. MÁS INFORMACIÓN noticia No Los tripulantes de Ryanair en huelga denuncian la dejadez del Gobierno noticia No Qué tengo que hacer si cancelan mi vuelo con menos de catorce días de antelación Los tripulantes de cabina de Ryanair reclaman que todos estos tripulantes sean readmitidos, que los expedientes sancionadores por la huelga se cierren y la aplicación de los mínimos estatutarios de la legislación española en materia laboral y sindical a todos los tripulantes de cabina que prestan sus servicios en los aviones de Ryanair y en las diez bases españolas. Entre estos «mínimos» se encuentran, tal y como han detallado los sindicatos en una nota derechos como 22 días laborables de vacaciones anuales, 14 festivos, el abono de los niveles salariales previos a pandemia o «el fin de la contratación de trabajadores a través de cesión ilegal de trabajadores».