Las empresas no tienen margen para asumir subidas salariales de una magnitud suficiente como para preservar el poder adquisitivo de los trabajadores. Un trabajo realizado por el Catedrático de Economía de la Universidad de Zaragoza y Premio Jaime I de Economía, Vicente Salas, y presentado este miércoles en el Consejo General de Economistas concluye que los recursos disponibles por parte de las empresas para subir los salarios de sus trabajadores sin comprometer su estabilidad financiera dan para afrontar una subida salarial del 4% este año y del 5,1% en 2023, en ambos casos inferior a la previsión de inflación del Banco de España para estos ejercicios, del 8,7% para este año y del 5,6% para el que viene. Según sus conclusiones, las empresas no podrían empezar a recomponer el poder adquisitivo perdido por sus empleados hasta 2024, cuando la previsión de inflación apunta a un 1,9% y la evolución prevista de sus ingresos y de la productividad les permitiría afrontar subidas salariales ya en el entorno del 3%. ((( Habrá ampliación)))