Las fiestas de Navidad están ya a la vuelta de la esquina. Para muchos, son días muy especiales en lo que lo propio es reunirse con la familia y disfrutar del tiempo de descanso con la familia y los amigos. Pero, aunque el ambiente general es de festivo, la mayor parte de los días son laborables. Pero este año se da una particular circunstancia: las fechas más señaladas, el 25 de diciembre y el 1 de enero, caen en domingo . Por lo tanto, son ya de por sí festivos. No obstante, la legislación laboral permite a las comunidades autónomas trasladen esas fiestas al siguiente día laborable, esto es, los lunes 26 de diciembre y 2 de enero. Noticia Relacionada estandar No Cómo cobrar la ayuda de 500 euros de forma indefinida: los requisitos que debes cumplir ABC Al margen de tener la edad, entro otras condiciones: estar inscrito en el paro, haber agotado la prestación por desempleo, suscribir un ‘compromiso de actividad’, etc. Por lo tanto, en algunas regiones sí que es festivo, aunque no en todas ambos días. Así, según el calendario laboral del 2022, las autonomías que han trasladado el festivo del 25 de diciembre al lunes 26 son las siguientes: Calendario laboral 2022 Comunidades autónomas donde el 26 de diciembre es festivo Andalucía Aragón Asturias Baleares Canarias Cantabria Castilla-La Mancha Castilla y León Cataluña Extremadura Comunidad de Madrid Región de Murcia Navarra La Rioja Melilla Por lo tanto, las únicas comunidades donde no será festivo serán las de Comunidad Valenciana, Galicia, País Vasco y Ceuta. Por su parte, según el calendario laboral del 2023, las comunidades que han trasladado el festivo del 1 de enero al lunes 2 son las siguientes: Calendario laboral 2023 Comunidades autónomas donde el 2 de enero es festivo Andalucía Aragón Asturias Castilla y León Región de Murcia El resto de autonomías han trasladado el festivo del 1 de enero a otra fecha festiva no nacional.