Bob Iger, en su primera presentación de ganancias desde que regresó a la compañía, anunció que Walt Disney Co. despedirá a 7.000 empleados como parte de un esfuerzo extra para ahorrar 5.500 millones de dólares en costos. Disney necesita controlar los costos y aumentar las ganancias a medida que continúa perdiendo dinero con el negocio de transmisión en línea, que incluye Disney+ y Star+. «Después de un primer trimestre sólido, nos estamos embarcando en una transformación significativa, que maximizará el potencial de nuestros equipos creativos a nivel mundial, nuestras marcas y franquicias», dijo Iger en un comunicado. «Creemos que el trabajo que estamos realizando para remodelar nuestra empresa gira en torno a la creatividad, mientras reducimos los gastos, y conduce a un crecimiento sostenido para rentabilizar nuestro negocio de transmisión. Nos estamos posicionando para enfrentar futuras disrupciones y desafíos económicos globales , y brindar valor a nuestros accionistas». Noticias Relacionadas video-noticia No Philips anuncia 6.000 despidos adicionales tras perder 1.608 millones en 2022 Europa Press estandar No La oleada de despidos en las tecnológicas es ya un tsunami: Google anuncia 12.000 salidas Antonio Ramírez Cerezo El servicio de transmisión Disney+ perdió 2,4 millones de suscriptores durante el primer trimestre, lo que llevó a un total de 235 millones de usuarios en las aplicaciones de transmisión de Disney (Disney+, Hulu y ESPN+). Estos números ponen de manifiesto que el negocio de transmisión de Disney continuó perdiendo efectivo, sumando más de mil millones de dólares en pérdidas durante los tres meses que terminaron en diciembre. No obstante, Disney reportó ganancias e ingresos que superaron las estimaciones de Wall Street. La empresa generó ventas por 23.500 millones de dólares, un 8% más que en el mismo trimestre del año anterior. Los analistas esperaban $23.4 mil millones en ingresos. La ganancia de Disney fue de $1.28 mil millones, un 11% más. Las acciones del gigante del entretenimiento alcanzaron los 99 centavos por acción superando las proyecciones de 78 centavos, consiguiendo un 2% en las operaciones posteriores al cierre. El último informe de ganancias de Disney resultó ser un momento crucial para la empresa. El entonces director ejecutivo, Bob Chapek, dio alegremente la noticia de un fuerte aumento de suscriptores en Disney+, pero eso enmascaraba los problemas subyacentes: ganancias decepcionantes , incluso en los poderosos parques temáticos, y pérdidas severas en los negocios de transmisión de la compañía. Durante el cuarto trimestre, el streaming perdió la asombrosa cantidad de 1500 millones de dólares. Chapek fue despedido repentinamente en noviembre por la junta directiva, lo que trajo de vuelta a Iger para que dirigiera la empresa durante los próximos dos años. Guerra en Disney Si bien Wall Street y los empleados recibieron con entusiasmo el regreso de Iger, sobre la mesa aparecen importantes desafíos , incluida la necesidad de generar ganancias a partir de la transmisión, un negocio que Iger ha defendido con entusiasmo. El anuncio de los despidos era esperado porque Disney necesita reducir costos en los próximos meses. Iger también ha impuesto una política obligatoria de regreso al trabajo , que requiere que los empleados híbridos estén en la oficina cuatro días a la semana. Sobre Iger surgen inversores influyentes preocupados con el desarrollo del negocio. El inversionista multimillonario Nelson Peltz, del fondo de inversión Peltz, Trian Fund Management, tiene una participación de 900 millones de dólares en Disney y ha estado presionando a la empresa para tener un puesto en su junta directiva porque considera necesario planificar las heridas «autoinfligidas», incluida la mala planificación de la sucesión y adquisición de 21st Century Fox. Las propuestas de Peltz han sido escuchadas por otros inversores y, de ser rechazada su oferta de formar parte de la junta directiva, pretende alentar a los accionistas a votar por él (o su hijo Matthew). Desde la actual junta directiva se ha estado haciendo una fuerte campaña contra Peltz, acusándolo de estar fuera de su alcance en lo que respecta al negocio de los medios y el entretenimiento. Disney nombró recientemente al ex presidente ejecutivo de Nike, Mark Parker, como su próximo presidente, quien encabezará un comité de planificación para encontrar el reemplazo de Iger. Durante los primeros 15 años de Iger como director ejecutivo, retrasó su jubilación varias veces y fue él quien eligió a Chapek como su suceso r, una decisión de la que se arrepintió muy pronto. Parker reemplaza a Susan Arnold, quien se retira después de formar parte de la junta durante los últimos 15 años . La lucha llegará a un punto crítico a principios de abril cuando Disney célebre virtualmente su reunión anual de accionistas, en la que los inversores votarán a la junta directiva de 11 miembros que en la actualidad maneja Disney.