La ausencia de un marco común que dirija las negociaciones entre empresarios y sindicatos en las más de 4.000 mesas en las que se debaten las condiciones salariales de la mitad de los asalariados en España está provocando un goteo de acuerdos para los próximos años ante la urgencia que abona la escalada permanente de precios y del coste de la vida que se viene experimentando desde el pasado año. En este proceso de renovación de condiciones de los convenios colectivos, Ryanair firmó este miércoles su primer convenio colectivo para los pilotos en España, que incluye una subida salarial anual de entre el 2,8% y el 3% a partir de 2024 y mejoras en la estructura de pago. En concreto, de los cuatro años que dura el convenio, hasta marzo de 2027, en tres de ellos estarán incluidos estos incrementos anuales. En este año los sueldos permanecerán congelados . Además, el pacto alcanzado con el sindicato de pilotos Sepla, que beneficia a un total de 900 pilotos con base en España, incluye una nueva estructura de pago al colectivo en escala y basado en la experiencia , tanto para capitanes como para copilotos y dependiendo de la base. También habrá una asignación para la formación durante los próximos cuatro años, especificando los días libres y cuando se trabaja fuera de base, además de un ‘róster’ por el que los pilotos trabajarán durante cinco días y librarán cuatro, según ha desvelado la aerolínea. El acto de la firma del acuerdo tuvo lugar en la sede del sindicato de pilotos en Madrid y ha contado con la participación del consejero delegado de la compañía, Eddie Wilson , que ha estado acompañado del director de Recursos Humanos, Darrel Hughes, y el director de operaciones, Neal McMahon. Por parte de Sepla, han participado el presidente, Óscar Sanguino , y el delegado jefe de la Sección Sindical de Ryanair, Fran Gómez. Noticia Relacionada estandar No Los sindicatos ponen precio al acuerdo con la CEOE y exigen una subida salarial del 13,25% en tres años Gonzalo D. Velarde Se plantean alzas del 5% para 2022, del 4,5% para 2023 y del 3,75% para 2024 En su intervención, Wilson destacó que «este acuerdo refuerza el compromiso de Ryanair con la economía en España y con sus pilotos con base en el país español, invirtiendo en oportunidades de crecimiento para el sector para los próximos años». «Este acuerdo con una duración de 4 años supondrá mejoras salariales y de condiciones para los pilotos españoles, incluyendo incrementos salariales anuales», subrayó. Sanguino destaca esta firma como « un acuerdo histórico « y ha resaltado que »este acuerdo dará a los pilotos seguridad, certidumbre y confianza en sus relaciones presentes y futuras con Ryanair». «No celebramos el final del proceso, estamos ante el principio de un entendimiento entre el sindicato y la compañía aérea», añadía. Los tripulantes de cabina, próxima negociación Respecto a negociación del convenio con los tripulantes de cabina de pasajeros (TCP), Ryanair espera cerrar un acuerdo con CC.OO. antes de finales de año. En este sentido, la aerolínea ha especificado que falta por resolver algunas cuestiones relacionadas con los horarios, el periodo de vacaciones o la estructura en los pagos. MÁS INFORMACIÓN Aena apoya la privatización de las torres de control que pretende Transportes El Corte Inglés lanza un plan de bajas incentivadas para 600 empleados con más de 59 años A finales del año pasado, la compañía y el sindicato firmaron un nuevo acuerdo de negociación colectiva para ofrecer mejoras en los salarios y condiciones para los tripulantes de cabina de Ryanair en España. Entre estas mejoras se encuentran incrementos salariales para tripulantes de cabina junior, aumentos salariales anuales regulares durante 3 años hasta abril de 2025, así como más salario fijo garantizado , en lugar de salario variable.