Justo un año después de que volaran los puentes entre los empresarios y los sindicatos para fijar un marco de subidas salariales en plena crisis inflacionista, y cinco meses después de que estas mismas conversaciones se retomasen para tratar de aproximar Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) los representantes de CEOE y Cepyme y de UGT y CC.OO, llegaron este viernes a un pacto para subir los sueldos en los próximos tres años . Según ha podido confirmar ABC, la propuesta que ya está sobre la mesa, y que se va a firmar a lo largo de este viernes , contempla un incremento salarial del 4% en este año 2023 y del 3% en 2024 y 2025. El acuerdo recoge además una cláusula salarial de hasta el 1% de incremento anual para el supuesto de que se desvíen los precios. La organización presidida por Antonio Garamendi ha convocado una junta directiva extraordinaria para el próximo lunes, donde tendrá que ser ratificado el acuerdo. En principio, el pacto sería digerible tanto por la parte de los empresarios como de los sindicatos, teniendo en cuenta que la subida fijada para este año se alinea con las revalorizaciones que están acordando en los convenios colectivos de nuevo cuño, los firmados este mismo año. Concretamente, estas subidas salariales ya se sitúa de media en el 4,82%.