Las aseguradoras no se dan por vencidas para tratar de lograr que los planes de pensiones individuales no terminen por desaparecer, tras el golpe del Gobierno de Pedro Sánchez a los límites a las aportaciones a estos vehículos de ahorro para la jubilación. La patronal Unespa ha lanzado una propuesta al Ejecutivo para que el límite se incremente temporalmente hasta los 5.000 euros mientras los planes de empleo no estén totalmente desarrollados en cada sector o empresa. Así se ha pronunciado la presidenta de Unespa, Mirenchu del Valle, en la apertura del 30º Encuentro del Sector Asegurador ‘Generando impacto en tiempos de incertidumbre’, organizado por ABC y Deloitte, bajo el patrocinio de Mapfre. Unas palabras con las que trata de tender la mano con una nueva propuesta al Gobierno, ahora en funciones. Noticia Relacionada jornada ceoe-labormatters estandar Si Empresas y abogados advierten del aumento de la inseguridad jurídica tras la cascada de reformas laborales del Gobierno Gonzalo D. Velarde Los centros de trabajo multiplican las consultas a despachos y asesorías ante el aluvión de cambios legales en torno a las relaciones laborales Del Valle hace esta recomendación teniendo en cuenta que el límite de aportaciones a planes de pensiones individuales se ha reducido, por parte del Ejecutivo, de 8.000 a solo 1.500 euros. Algo que en el sector no entienden teniendo en cuenta que todavía no están desarrollados los planes de empleo, que son los promovidos por las empresas o instituciones para sus trabajadores. La dirigente de la patronal aseguradora ha lamentado que desde que empezaron a reducirse los límites de aportación a los planes individuales, en 2021, el ahorro de los españoles para la jubilación ha bajado en 4.380 millones de euros. Sin embargo, los planes de empleo no han recogido ese ahorro que se ha esfumado del ahorro individual. «Poner en marcha esquemas de ahorro tan ambiciosos como el de la construcción o el de la hostelería lleva tiempo. Por eso debería establecerse un régimen transitorio que permita tanto a trabajadores por cuenta ajena como a los autónomos realizar aportaciones superiores a sus sistemas de previsión social individual. Nuestra propuesta es que puedan aportar hasta 5.000 euros al año mientras no cuenten con un sistema de empleo en su sector o empresa», ha señalado Del Valle. Esta cantidad de ahorro perdido se circunscribe a los ejercicios 2021 y 2022, y la tendencia a la baja continúa en 2023, como ha destacado también José Manuel Inchausti, vicepresidente de Mapfre y CEO de la región Iberia. Este ha apuntado a que la disminución de ahorro «es muy fácil» que alcance los 7.000 millones al cierre del presente ejercicio. «No vemos positivo que el relanzamiento del segundo pilar (planes de empleo) se haya hecho a costa del tercer pilar (planes individuales). Se ha trasladado que uno es malo y otro bueno, cuando la idea era fomentar ambos. Se han dado todo tipo de justificaciones que desde nuestro punto de vista no tienen mucho sentido. Está muy bien toda la legislación que fomenta el segundo pilar pero no tenía que haberse hecho a costa de demonizar el tercer pilar», ha indicado Inchausti.