Llegar a un acuerdo individual con la empresa para una salida con indemnización pactada o adherirse voluntariamente a un plan de bajas incentivadas planteado por esta, principalmente en procesos de prejubilación, no garantizará el acceso a la exención fiscal de hasta 180.000 euros que el Impuesto sobre la Renta reconoce a las indemnizaciones por despido improcedente o despido colectivo que perciben los trabajadores. Una reciente resolución del Tribunal Económico Administrativo Central (TEAC), la máxima autoridad administrativa del Ministerio de Hacienda, ha sentado el criterio de que las cantidades percibidas por los trabajadores como consecuencia de la finalización de su vínculo laboral con la empresa constituyen con carácter general un rendimiento del trabajo y que solo corresponde aplicar esa exención fiscal… Ver Más