Ciudadanía OrganizacionalPlataforma para la puesta en escena de la Estrategia CorporativaNo es un secreto para nadie que el éxito de cualquier organización va de la mano del comportamiento de sus colaboradores, su responsabilidad, su disposición e iniciativa al realizar su trabajo, el apoyo que puedan darse unos a otros y su compromiso de contribuir con el desarrollo de la empresa. En mis conversaciones con directivos y líderes de distintas organizaciones, un tema recurrente es su deseo de elevar o mantener el compromiso de su personal. Porque todos ellos relacionan el término compromiso con la actitud del colaborador hacia el trabajo, su buena voluntad y su sentido de lealtad. Y estos no están equivocados; de las empresas que encabezan la lista de Fortune 500, existen diferentes estudios que ponen de manifiesto que las organizaciones con trabajadores muy comprometidos tienen:- Una media del 29% de mayor beneficio, -…