La presencia de las grandes multinacionales en España es la historia de una relación sólida y de largo recorrido. En 2020 se contabilizaron 11.722 filiales de empresas extranjeras en los sectores de Industria, Comercio y Servicios de mercado no financieros que generaron una cifra de negocio superior a los 500.000 millones de euros y ocuparon a casi 1,8 millones de personas, según los datos del INE. «La actividad de las multinacionales de capital extranjero es esencial para el desarrollo económico y social de nuestro país, y supone un importante impacto en el incremento del PIB, el empleo y la productividad», afirma Álvaro Álvarez, presidente de Multinacionales por marca España. El número de empleo que generan, por ejemplo, representa el 16% de las personas ocupadas en nuestro país. Interés creciente En los últimos años las multinacionales han demostrado el interés por participar en la economía española. «Vamos a seguir trabajando para que así sea. Creemos que, ahora más que nunca, nuestro papel es crítico en la transformación de España. Sabemos que las multinacionales extranjeras ayudan al tejido empresarial local, que está formado principalmente por pymes, a desarrollarse e impulsar actividades de mayor valor añadido. Además, tienen un efecto positivo sobre variables económicas esenciales como son el empleo, las exportaciones y la I+D», resalta Álvarez. Desde Multinacionales por marca España consideran que el éxito de las empresas multinacionales en nuestro país también está vinculado con las relaciones comerciales con el tejido empresarial local. «Por tanto, el desarrollo de estas compañías depende en gran medida del volumen de demanda en los mercados en los que operan. En nuestro país, hay multinacionales que llevan décadas operando, incluso algunas con más de un siglo de antigüedad», resalta su presidente. Señala que como cuarta economía de la zona euro, España es un mercado doméstico con fácil acceso a mercados en crecimiento, tanto en Europa como en el continente americano, con una base de talento muy relevante y con ‘hubs’ de emprendimiento. «Nuestro país está a la cabeza de los compromisos de desarrollo sostenible, industria 4.0, economía circular, protección medioambiental o inclusión social e igualdad, con políticas muy activas en este terreno. La calidad de vida se encuentra entre las más valoradas del mundo y también destaca por su conectividad e infraestructuras», afirma Álvarez. España es y seguirá siendo un destino atractivo para la inversión extranjera «porque es un país lleno de oportunidades y fortalezas». El coste de la electricidad o la escasez de talento inquietan a estas empresas No obstante, hay tareas pendientes en nuestro país para aumentar la presencia de multinacionales. En materia de talento y empleo, «debemos impulsar el aprendizaje constante de forma que se facilite la adquisición de las habilidades y competencias requeridas por el mercado laboral. Además, reforzar la relevancia de la FP para garantizar la conexión entre las necesidades del mercado y los estímulos formativos de los candidatos. En definitiva, impulsar la formación para el empleo», indica el responsable. Por otro lado, creen prioritario que siempre se mantenga un análisis comparativo de lo que está sucediendo en los cambios regulatorios de los países con los que competimos de forma que podamos entender si España gana en posiciones de competitividad o no. Además, «que adaptemos nuestra regulación haciéndola más flexible, pues de lo contrario difícilmente podremos responder a los cambios que estamos viviendo y que vendrán». Igualmente necesario es convertir las crisis en oportunidades para el aumento de la productividad de nuestra economía y como consecuencia, «de nuestro atractivo para la inversión extranjera». Código Desktop Imagen para móvil, amp y app Código móvil Código AMP 2406 Código APP Inversión en I+D «Las multinacionales aspiran a crecer en los países donde operan. Las filiales no solo compiten con otras empresas sino con otras filiales de su multinacional para atraer inversión», comienza por referir Renato Del Bino, director general de la Fundación I+E, que representa el compromiso de empresas multinacionales con el desarrollo de inversiones y actividades I+D+i en España. Y es que atraer inversión es sinónimo de creación de empleo de calidad. «Donde una multinacional desarrolla su trabajo se realiza un ecosistema virtuoso en donde entran las pymes y startup, en la formación del talento», añade. Además, está la huella fiscal que deja en el país, a través del impuesto de sociedades, de IVA, seguridad social… Desde esta fundación recuerdan que estamos en un momento único, con el nuevo Pacto por la Ciencia que impulsará la inversión pública en I+D+i civil recuperando como objetivo estratégico el consenso europeo del 3% del PIB. «Estamos a más de la mitad del camino y necesitamos mayores garantías de seguridad jurídica y procesos más ágiles», se lamenta Del Bino. Recuerda que la brecha media entre España y UE en materia de inversión en I+D ha crecido. Mientras la media europea es de 2,3 la de España es de 1,4. «España debe entender la innovación como una cuestión de Estado. Gracias a ella hemos superado fases como la de la pandemia y gran parte del bienestar social es gracias a esa inversión», puntualiza. El ‘Pacto por la Ciencia’ se aprecia como una ocasión de dar un impulso a la innovación Las multinacionales realizan el 35% del gasto privado de I+D. «Es buena cifra, pero las empresas están dispuestas a hacer más», razón por la cual es importante apostar por la investigación. Álvaro Álvarez destaca el papel que juegan los directivos de las filiales de las multinacionales en España que «son capaces de explicar, convencer y demostrar que no estaban equivocados cuando se opta por invertir en el país». A su entender, el talento español y la situación geográfica del país también ayuda a captar esa inversión extranjera. Clima de negocios Desde hace trece años se realiza el ‘Barómetro del clima de negocios en España desde la perspectiva del inversor extranjero’, elaborado conjuntamente por ICEX-Invest in Spain, Multinacionales por marca España y el International Center for Competitiveness del IESE. Un documento que permite entender mejor las preocupaciones de las multinacionales presentes en nuestro país, así como las perspectivas de negocio a corto y medio plazo. Por ejemplo, en la última edición presentada en febrero de este año el 73% de las empresas dijo prever aumentar o mantener sus inversiones en España y el 83% aumentar o mantener su plantilla. «La posición estratégica de España es lo primero que citan estas empresas cuando se les pregunta lo que más valoran del país. También el tamaño del mercado local y el acceso que proporciona a otros mercados», explica María Luisa Blázquez, investigadora del IESE Business School. «Valoran también los costes laborales, son aceptables lo cual no quiere decir que busquen mano de obra barata ya que dan mucha importancia a la mano de obra cualificada. Las infraestructuras y la calidad de vida del país también son mencionadas», añade. MÁS INFORMACIÓN noticia No El sector digital español tiene un problema con la igualdad noticia No Se buscan profesionales que rompan los límites noticia En cuanto a sus preocupaciones, en primer lugar está el del coste de la electricidad. «Y no es algo de solo ahora. Es un tema muy importante para el sector industrial», resalta Bázquez. También se quejan de la carga burocrática y de algunos desajustes en términos del mercado laboral. Si bien al capital humano lo valoran muy bien, «se lamentan de la falta de dominio de los idiomas».