Quizá no será como la crisis de 2008 pero la escalada inflacionista y la recesión que se avecina dejarán efectos muy nocivos en la economía. Puede que no se produzcan despidos masivos como entonces ni rebajas salariales importantes. Pero de seguro las empresas aparcarán proyectos y discutirán cada euro que salga de caja . Una coyuntura que tendrá como víctima a aquellos trabajadores que pretendían subir un escalón salarial el próximo año, mientras la inflación poco a poco se come sus bolsillos . Lo muestra la última versión del informe Pulso a la Mediana Empresa que ha elaborado la consultora Grant Thornton. En concreto, el documento apunta a que solo un 14% de los directivos nacionales de empresas de tamaño mediano prevén llevar a cabo incrementos salariales entre sus plantillas, lo que implica un considerable descenso de 12 puntos con respecto a la oleada anterior. Un dato preocupante y más al compararlo con el resto de Europa, pues las expectativas de aumentar sueldos en España es el doble menor que la de las compañías de las empresas vecinas. Esto sucede cuando empresas y sindicatos tienen que sentarse a negociar nuevos convenios colectivos . Sin ir más lejos, a principios de 2023 los representantes de los trabajadores de grandes almacenes tendrán que acordar las nuevas condiciones del sector . Las pretensiones por parte de los sindicatos prometen una larga mesa de negociación. La entidad sindical mayoritaria en el sector, Fetico, pedirá incrementos salariales del 18% a aplicar de manera progresiva durante los próximos cuatro años. Una apuesta que sube el segundo con mayor representación, Fasga, que pondrá sobre la mesa un aumento de cerca del 20%. Igual ocurre con el nuevo convenio sectorial de las agencias de viajes, donde las pretensiones del Sindicato Profesional de Viajes (SPV) pasa por un incremento salarial del 22% a lo largo de los próximos cuatro años. Pero el freno económico por parte de las empresas no solo llegará a nivel salarial . También lo hará desde el lado de las inversiones. Según el informe de Grant Thornton, tan solo el 42% de los directivos de medianas empresas se plantea aumentar esta partida de gasto. Algo que motivan por el aumento de los costes y del precio de la energía que además ha obligado a los empresarios a aumentar los precios de sus productos. De hecho, el 53% de los empresarios de compañías de entre 50 y 500 trabajadores prevé subir sus precios este año en respuesta a la inflación. Con todo, para el presidente de Grant Thornton, Ramón Galcerán, el panorama no es tan oscuro. «A pesar de que el tejido empresarial español está siendo afectado por la inflación, el aumento en el precio de la energía o las consecuencias de la guerra de Ucrania y la pandemia, las medianas empresas están mostrando por el momento una gran fortaleza, liderazgo y resiliencia con las que están haciendo frente a estos importantes retos», señala Galcerán. Los empresarios españoles mantienen sin embargo su confianza en el desarrollo digital para hacer frente al actual contexto. De hecho, el 53% de los empresarios reconocen que invertirán en los próximos 12 meses en nuevos procesos tecnológicos (3 puntos más que seis meses antes) y un 44% en I+D (3 puntos más). Asimismo, 3 de cada 10 directivos prevén aumentar la inversión en edificios de nueva construcción (4 puntos más), mientras que la inversión en habilidades también crece en un punto hasta alcanzar el 44%. En esta última oleada investigada por Grant Thornton, la salud de la mediana empresa ha aumentado de forma considerable pasando del 0,3 de la segunda mitad de 2021 al 1,8 de esta edición, lo que supone un aumento de un punto y medio. Este buen resultado se debe, entre otras causas, a que a pesar de que las perspectivas para los próximos meses decaen también lo hacen de forma muy intensa las barreras a las que tienen que hacer frente las medianas empresas, compensando así ambas fuerzas y proporcionando este buen dato. De esta manera, España se sitúa 2,4 puntos por encima de la media europea y global, situadas ambas en el -0,6. Fracaso de los fondos europeos También a pesar de la ineficacia administrativa. El informe de Grant Thornton apunta a que solo el 9% de las medianas compañías españolas que han solicitado fondos europeos han podido obtener el 100% del dinero requerido, mientras la mitad de las solicitantes apenas ha recibido la mitad de lo que han reclamado a la Administración Pública. El 23% de las empresas continúa esperando el acceso a estas ayudas y un 24% reconoce no haber solicitado todavía ninguna ayuda de este tipo.