Arrancan las negociaciones del nuevo convenio colectivo de grandes almacenes, en lo que representa la mayor negociación salarial de personas trabajadoras en España. Este viernes, sindicatos y la patronal Anged , que representa a empresas como El Corte Inglés, Carrefour, Alcampo, Apple, Ikea, Fnac, Media Markt, Costco, Norauto, Leroy Merlin y Obramart, han constituido la mesa negociadora para pactar las nuevas condiciones laborales de los 230.000 trabajadores del sector de cara a los próximos cuatro años. Así lo han comunicado este viernes desde la Confederación Sindical Independiente Fetico , el sindicato mayoritario en el sector con una representatividad del 55% en las plantillas de los grandes almacenes. Fetico contará con 7 miembros en una mesa donde también estará Valorian y CC.OO. con dos miembros cada uno, y UGT, ELA, LAB y GIC con uno por cada grupo sindical. Las reuniones de negociación comenzarán el próximo 3 de febrero Desde Fetico ya adelantan que su propuesta incluye un aumento del 18% más un pago único del 4,5% en 2023 . «Además, este Convenio Colectivo debe tener aspectos importantes para la igualdad de oportunidades, planes de pensiones y la revisión del trabajo en domingos y festivos disminuyendo aún más la cantidad a trabajar, bajándola al 25% de los domingos y festivos de apertura comercial» ha señalado el secretario general de Fetico, Antonio Pérez. Noticia Relacionada estandar No Estos son los supermercados que más incumplen la rebaja del IVA, según Facua Carlos Manso Chicote La organización de consumidores, tras analizar 676 precios, detecta 52 casos de irregularidades, de los que 34 consisten en el mantenimiento del precio, en 11 no se ha repercutido la rebaja y en 7 casos se elevaron los precios Las negociaciones prometen alargarse en el tiempo. Los sindicatos reclaman subidas salariales históricas , mientras los grandes almacenes acusan pérdida de rentabilidad en sus ventas por la coyuntura de subida de precios y el aumento de los costes. De hecho, Valorian (hasta hace pocos días conocida como Fasga) pretende subir la apuesta de Fetico y que el incremento salarial sea de cerca del 20% durante los próximos años. En concreto, el sindicato mayoritario de El Corte Inglés, exige , exigen que en 2023 y 2024 las subidas sean del 6%, y que estas se gradúen al 3,2% en 2025 y 2026.