Las agendas institucionales están repletas de objetivos de igualdad. Es una constante que organismos internacionales con gran influencia aboguen por la eliminación de cualquier tipo de discriminación contra las mujeres. Y los que tienen un marcado carácter económico, insistan en que la inclusión y la diversidad mejoran notablemente los resultados y repercuten directamente en beneficios macroeconómicos. Estos mensajes se repiten especialmente con motivo de la celebración del Día Internacional de la Mujer. Asociaciones como la Federación ATA, que cuenta con un área específica para trabajar por y para las autónomas desde 2004 elabora informes demostrando, con datos, la importancia que tienen en el PIB nacional y resaltando que gracias a su espectacular crecimiento, han mantenido el RETA en términos positivos durante la última década. El 2022 cerró con 7.818 trabajadoras por cuenta propia más, frente a una caída de 9.022 varones. Son mayoría en sectores tan importantes como el comercio, la hostelería y las actividades profesionales y sanitarias, que constituyen pilares fundamentales de la economía española. El porcentaje de mujeres involucradas en iniciativas emprendedoras de menos de 3 años y medio de vida (5,6%) es superior al de los hombres (5,4%), aumentando en todas las fases del proceso de emprendimiento. Están muy preparadas , más de la mitad cuenta con estudios superiores. Sin embargo, es inevitable sentir que despiertas en el día de la marmota. Llevamos décadas reivindicando cambios reales, no solo legislativos, y repitiendo hasta la saciedad los problemas que encontramos cada día. En mayo, los partidos concurrirán a las elecciones autonómicas, ante una ciudadanía cada vez más alejada de la política. Participarán en debates públicos, armarán sus respectivos programas y lanzarán proclamas, marketing mediante, para convencernos de que sus propuestas son las más adecuadas para dirigir todos los ámbitos de nuestra vida. Muchas de ellas tendrán como eje y centro a las mujeres. Afortunadamente, nuestro voto cuenta. Es un buen momento para exigir. El hecho de que los negocios constituidos por mujeres registren menores ganancias y tengan menor productividad no está ligado a sus capacidades, sino a barreras concretas que les dificultan el camino. La disparidad de género en lo relativo a los ingresos es aun mayor en el caso del empleo por cuenta propia. Necesitamos que se fomente el espíritu emprendedor con perspectiva de género, como competencia clave en la educación, entendida no solo en su vertiente empresarial, sino como una actitud frente a la vida. Además, hay que trabajar en el aprendizaje de habilidades STEM , para evitar que las herramientas tecnológicas, que han modificado la mayoría de los aspectos de nuestras vidas, estén diseñadas exclusivamente por hombres. Deben seguir articulándose ayudas para que las que quieran emprender, puedan comenzar con la financiación adecuada, ante un sistema privado que sigue sin diseñar productos acordes a sus necesidades, impidiendo que sus ideas se conviertan en negocios prósperos. Avanzar en corresponsabilidad entre hombres y mujeres, para que exista un reparto equilibrado de las tareas domésticas y las responsabilidades familiares. La falta de conciliación es la principal causa de cierre de empresas de autónomas. Y por supuesto, apostar por erradicar la brecha digital de género, prestando especial atención a las emprendedoras rurales, por la imposibilidad de acceso a las infraestructuras necesarias. En definitiva, basta de ambigüedades y promesas. Queremos estrategias serias, coordinadas , con actuaciones eficaces, evaluables y con dotación presupuestaria suficiente. No necesitamos asumir roles masculinos para conseguir nuestros objetivos empresariales. Ejercemos liderazgos transformacionales, resilientes, que consiguen equipos de trabajo cohesionados y motivados. Los resultados están ahí. Dejen de tratarnos con paternalismo, escúchennos, y actúen. Directora del área de la mujer de la Federación Nacional ATA