Los sindicatos dan de plazo a CEOE hasta verano para acordar la jornada de 37,5 horas

Antes de verano es la fecha tope para que empresas y sindicatos acuerden cómo reducir la jornada laboral de 40 a 37,5 horas semanales. Si entonces no se ha producido un pacto, las centrales que dirigen Unai Sordo y Pepe Álvarez se verán con las manos libres para negociar con Yolanda Díaz el recorte de la semana laboral sin reducción de sueldo. Así se lo han trasladado ya UGT y CC.OO. a los empresarios , con lo que mantienen el diálogo abierto para dar cumplimiento al mandato de la vicepresidenta segunda. A finales del pasado enero patronal y sindicatos se aliaron para dejar fuera al Gobierno en la negociación, tras argumentar que el artículo 83 del Estatuto de los Trabajadores… Ver Más

Clique aqui para ver articulo original

Author: Pablo Perez