El encarecimiento del despido improcedente que prepara Yolanda Díaz tras la resolución del Consejo de Europa ha puestos en alerta a las empresas, que ya pagan indemnizaciones más elevadas que los socios europeos en el caso de las regulaciones de empleo. España sigue siendo el país de la UE-27 con el mayor coste por despido objetivo , según los datos del Banco Mundial en su último informe ‘Doing Business 2015’, lo que provoca que el tejido empresarial afronte costes muy superiores a la gran mayoría de los países europeos cuando rescinden un contrato, según destaca el Instituto de Estudios Económicos en una de sus notas. Para llegar a este análisis, el Banco Mundial se refiere a un trabajador con 10 años de antigüedad en la empresa y el resultado tras el análisis es que en muchos países europeos no habría que pagar ningún tipo de indemnización a este trabajador en caso de despido por regulación de empleo, tal como ocurre en Austria, Bélgica, Dinamarca, Italia, los Países Bajos y Suecia, entre otros. Noticia Relacionada estandar Si Dos años de reforma laboral: menos temporalidad, pero más despido e inestabilidad Susana Alcelay y Gonzalo D. Velarde En Bulgaria y Estonia se pagaría algo más de cuatro semanas de salario, mientras que el Reino Unido, Francia y Luxemburgo se situarían algo por encima de ocho semanas. En República Checa, Hungría, Letonia, Polonia y Eslovaquia se abonaría una indemnización equivale a trece semanas, mientras que en Portugal se llegaría a diecisiete semanas. Código Desktop Imagen para móvil, amp y app Código móvil Código AMP 995 Código APP En el caso de Irlanda se alcanza un total de veintiuna semanas, al tiempo que Alemania está en 21,7 semanas. Grecia –con 26 semanas y España–con 28,6 semanas– son los dos países en los que los empresarios pagan a sus trabajadores la mayor indemnización por despido en caso de expediente de regulación de empleo de la UE-27, dos casos en los que también tienen la mayor tasa de paro .