España y Estados Unidos han firmado este lunes un convenio de Seguridad Social cuyo objetivo es introducir mejoras en la protección social de aquellos trabajadores que desarrollen su vida laboral en ambos países . «Sin duda, será una poderosa palanca para seguir estimulando nuestra actividad económica bilateral», ha expresado la ministra del ramo en el acto celebrado en el Palacio de Zurbano en Madrid. Elma Saiz ha añadido que esta medida sirve para impulsar «la movilidad internacional». El primer convenio bilateral entre ambos países se firmó en 1986 y entró en vigor dos años más tarde. Desde entonces ha permanecido hasta ahora. Con la llegada de esta nueva medida, aquellas personas que hayan desarrollado parte de su carrera en EE.UU. y parte en España recibirán la prestación de mayor cuantía comparando lo que tocaría si solo se cuenta lo cotizado en España o si se le añade lo de Estados Unidos. Esto no ocurría antes, cuando, si se tenía derecho a pensión solo con las cotizaciones en España, se perdía la otra, aunque hubiera sido de más cantidad. A partir de que comience a funcionar este convenio, se realizarán dos cálculos de pensión. En el primero de ellos, solo se tendrán en cuenta las cotizaciones en España, mientras que, para el segundo, se sumarán también las de EE.UU. En el siguiente paso se compararán los resultados de ambas y se abonará la más favorable. Noticia Relacionada estandar Si Los sueldos de más de 56.600 euros pagarán una ‘cuota de solidaridad’ para sostener las pensiones Susana Alcelay La cotización extra será del 1% en 2025 y subirá gradualmente hasta el 6% en 2045 La llegada de esta medida también introduce cambios a la hora de calcular la base reguladora, es decir, el mecanismo por el que se estima la cuantía económica que un trabajador tendrá derecho a recibir al jubilarse y que se calcula en función de los años que haya estado en activo y de su base de cotización. Con este nuevo convenio, los cálculos se harán fijándose en las bases de cotización reales anteriores al último día de trabajo en España. Así, aquellas personas que terminen su vida laboral en EE.UU. se verán beneficiadas . Asimismo, quienes formen parte del Régimen de Clases Pasivas del Estado y que tienen cotizaciones en el mismo, es decir, funcionarios que tienen derecho a una pensión ordinaria, extraordinaria o excepcional, también ven mejorados sus derechos con este nuevo convenio, ha informado el Gobierno. Finalmente, los trabajadores tanto por cuenta ajena como por cuenta propia que se hayan desplazado también reciben mejoras con este nuevo convenio. Así, queda ampliado este período de desplazamiento hasta los cinco años, prorrogables en otros dos por circunstancias excepcionales y sujeto a autorización. Saiz ha detallado que aquellos autónomos que lleven a cabo su actividad de manera habitual o en España o en EE.UU., al realizar una actividad similar en el otro de los dos países, seguirán sujetos en lo que se refiere a ese trabajo únicamente a la legislación de origen hasta un máximo de cinco años, prorrogable por otros dos. «Esto sin duda da una mayor cobertura y va a contribuir al desarrollo de los proyectos laborales y empresariales que haya entre ambos países, fomentando nuestras economías y fomentando inversiones bilaterales», ha recalcado Saiz. Junto a la ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz, ha acudido a la firma este lunes la embajadora de EE.UU. en España, Julissa Reynoso. Ambas partes han destacado la importancia del acuerdo «por su impacto en la vida de cientos de miles de trabajadores» y el hecho de que esta medida es un ejemplo «de las excelentes relaciones bilaterales» entre los dos países. Además de ellas, al acto protocolario han asistido también el secretario de Estado de Seguridad Social y Pensiones, Borja Suárez; la secretaria de Estado de Migraciones, Pilar Cancela, y la secretaria general de Inclusión, Mónica Martínez-Bravo. Por parte de Estados Unidos, han acudido Rian Harris, ministra consejera en la Embajada de Estados Unidos, y Louise Guallpa-Lliguichuzhca, cónsul general.