Siemens Gamesa planea eliminar 430 empleos en España de un total de 4.100 en el mundo, según ha informado el sindicato CC.OO., que ha rechazado el plan de ajuste presentado este martes por la compañía, a la que ha exigido un plan de viabilidad para evitar dichos despidos. Siemens Gamesa ha dado a conocer este martes este ajuste de empleo enfocado en el personal de oficinas, con una reducción del 13% del empleo en este ámbito, según han señalado desde CCOO Navarra en una nota de prensa. De esta manera, el ajuste en esos 430 trabajadores en España ascendería a algo más del 8% de los de 5.093 empleados con los que cuenta en el país el grupo surgido de la fusión de Gamesa con la división eólica de Siemens. En el mundo, el fabricante de aerogeneradores posee una plantilla total de 29.807 trabajadores. Noticia Relacionada estandar No Airbus recorta un 11% su beneficio en 2023 hasta los 3.789 millones EPE El año pasado recibió pedidos por valor del doble respecto a los de 2022 En un comunicado a los empleados, la dirección ha trasladado que la situación actual de la compañía exige ajustes que van más allá de los cambios organizativos y señala la necesidad de adaptarse a un contexto de un menor volumen de negocio, a la reducción de la actividad en mercados no estratégicos y a una cartera racionalizada. De esta manera, la reducción de hasta 4.100 puestos de trabajo previstos en todo el mundo incluyen, además de los 430 en España, 370 en Alemania y 570 no relacionados con la fabricación en Dinamarca . Como parte de la reducción global, alrededor de 190 puestos de fabricación en Dinamarca y 670 del mismo tipo en Portugal estarán sujetos a la carga real y la utilización de las plantas. Se espera que estas reducciones sean temporales. Asimismo, las medidas están sujetas al proceso de consulta y negociación que se iniciará con los interlocutores sociales de acuerdo con la normativa local de los respectivos países. En el caso concreto de España, fuentes sindicales han indicado que la Mesa de Empleo para abordar la situación podría convocarse para mediados de julio. Además, la dirección también ha trasladado la creación de nuevos puestos , debido al crecimiento en otras áreas, incluida ‘offshore’ (eólica marina), que ayudará a equilibrar en cierta medida estas reducciones de puestos previstas. En este sentido, la compañía tiene la intención de mantener el actual nivel de empleo en Siemens Gamesa en los próximos años, al aprovechar las oportunidades que surjan para mitigar la reducción a través de la fluctuación natural y la cobertura de vacantes dentro de Siemens Energy. España, «un país prioritario» Por su parte, fuentes de la empresa han señalado que España, «como parte de Europa, seguirá siendo un país prioritario « para Siemens Gamesa. La reducción de empleo en España, que no afectará a las fábricas, se centrará básicamente en puestos de oficinas . La empresa también intentará recolocar a los trabajadores afectados en áreas de crecimiento. Relevo en la cúpula y ajuste de plantilla El pasado febrero, Siemens Energy ya anunció que reemplazaría a su consejero delegado de Siemens Gamesa, Jochen Eickholt, que será relevado en el cargo desde el 1 de agosto por Vinod Philip, y que abordaría medidas de reestructuración, que supondrían nuevos «ajustes de plantilla», con el objetivo de afrontar un plan a largo plazo para el crecimiento rentable de su negocio eólico. Philip se convertirá, así, en el cuarto consejero delegado de la compañía -tras Markus Tacke, Andreas Nauen y el propio Eickholt- desde que se produjo la integración entre Gamesa y la división eólica de Siemens en 2017. CC.OO.: «Los despidos no son la solución» Clara Fernández, responsable de la sección sindical de CC.OO. en Siemens Gamesa, ha indicado que «los despidos no son la solución» : «Tenemos que sentarnos a negociar y la compañía debe presentar un plan de viabilidad». «Las pérdidas económicas que ha sufrido la empresa se deben a la nefasta gestión de la dirección , con continuos cambios de CEOs, que han escenificado la incapacidad para gestionar una empresa de calado como es Siemens Gamesa«, ha apuntado. CC.OO ha criticado « la incertidumbre creada entre la plantilla con este anuncio«, antes de que la empresa se haya sentado a negociar con la representación de los trabajadores. «Como sindicato mayoritario, CC.OO. ya está trabajando en un plan de acción para defender el empleo , que pasará por movilizaciones, asambleas, reuniones con las instituciones y eventos comunicativos«, han reivindicado.