El empleo en España sigue ligado a un fuerte componente estacional . En verano, las cifras de trabajadores ocupados suelen crecer porque buena parte de la economía de nuestro país se mueve a golpe de turismo y sus actividades relacionadas, lo que engloba a gran cantidad de sectores. El trabajo de verano mueve la economía durante estos meses: refuerzos en restaurantes, en hoteles, socorristas, monitores, guías turísticos… todos suman en las estadísticas de empleo. Junio, julio y agosto regarán a España con más de un millón de contratos , un 12% más que el año anterior, según las estimaciones de Adecco. Para la empresa de recursos humanos, los sectores clave serán la hostelería y el turismo, pero no sólo. La logística, la distribución, el reatil o el sector alimentario también son clave para animar las contrataciones. Los perfiles que más buscan las empresas durante este periodo son camareros, personal de cocina y de limpieza . Repartidores, dependientes o preparadores de pedidos son también otras profesiones con impulso en los meses de más calor. Al cierre de 2025, el empleo turístico batió un récord histórico con 2.752.942 afiliados , un 2,4% más que el año anterior. Las perspectivas para este 2026 también son positivas, según las previsiones de las distintas agencias de colocación. Durante el segundo trimestre del año, el sector turístico español ha registrado un total de 3,18 millones de trabajadores ocupados. En el mes de junio de 2026, los afiliados vinculados a las actividades turísticas superaron los tres millones, según TurEspaña, aunque estos datos engloban desde los trabajos en hostelería hasta el alquiler de vehículos. En la pasada campaña de verano, la inmensa mayoría de los contratos se dieron por circunstancias de la producción, es decir, por necesidad de refuerzo ante la mayor afluencia de público, y como fijos discontinuos , trabajadores que solo ejercen de temporada a temporada. Estas profesiones están muy ligadas al componente estacional y la consecuencia en muchos casos son sueldos generalmente bajos o condiciones precarias, como las que llevan años denunciando distintas asociaciones de personal de limpieza de hoteles por toda España. Otra característica es que tienen un componente muy regional . En el caso de los socorristas, uno catalán no cobra lo mismo que uno vasco. Socojob, plataforma especializada en esta profesión, detallan que, de media, los socorristas de piscina en España cobran entre 1.200 y 1.600 euros brutos al mes, según la provincia o la comunidad. Quienes ejercen en la playa pueden aumentar su salario hasta los 2.000 euros brutos al mes por el mayor riesgo del entorno natural. Los hoteles, restaurantes o bares, son otros de los sectores se rigen por los convenios de hostelería . El marco general -jornada máxima, descansos, vacaciones- está en el Acuerdo Laboral Estatal de Hostelería, pero para conocer los salarios reales hay que recurrir al convenio de hostelería cada provincia o cada comunidad. Son profesiones también muy ligadas al SMI en puestos base. Desde enero de 2026, el SMI en nuestro país es de 1.221 euros brutos al mes repartidos en 14 pagas, lo que equivale a 17.094 euros brutos al año. Esos sueldos crecen en función de la responsabilidad o bajan si la jornada no es completa. Según turijobs, el salario medio en 2025 en el sector turístico superó por primera vez los 22.000 euros anuales. En el caso de los guías turísticos , el Convenio Colectivo Estatal de Agencias de Viajes establece que un guía turístico en España trabajando por cuenta ajena cobra entre 18.057,76 euros y 21.528,64 euros brutos al año. Los últimos datos del paro mostraron que en el mes de julio la Seguridad Social ganó 41.727 afiliados fruto de la regularización de inmigrantes y de una temporada turística récord que se sostiene gracias al sector servicios. A pesar del verano de récord, de la gran afluencia de turistas y de las necesidades del mercado, el sector servicios es uno de los más afectados por puestos que se quedan desiertos por el amplio abanico de profesiones que forman parte.