La Federación Italiana de Fútbol (FIGC) ha abierto un expediente contra un jugador del equipo Sub-19 de la Roma que habría difundido un vídeo íntimo de una empleada del club, que también ha sido despedida. «El tribunal de la FIGC ha decidido la apertura de una investigación», ha indicado la Federación a la AFP, confirmando así las informaciones de la prensa sobre un caso que ha generado mucho revuelo en Italia y que llevó a una diputada de la izquierda a querer preguntar al Gobierno de Meloni al respecto. El jugador del AS Roma Primavera, menor de edad según la prensa italiana, tuvo acceso en noviembre del año pasado al teléfono móvil de la empleada del club, que trabajaba en el departamento administrativo, con el pretexto de que debía realizar una llamada a su agente. Según esa versión, publicada por la prensa italiana, el joven futbolista encontró en el teléfono de la mujer un video en el que mantenía «relaciones íntimas» con su novio, un superior jerárquico del propio club, que también fue despedido. Noticia Relacionada Nuevo escándalo federativo estandar No Denuncian presiones a los árbitros para orientar la votación en la territorial murciana Jorge Abizanda El presidente saliente es acusado por el otro candidato de intentar manipular el proceso El chico robó el vídeo y lo compartió con los jugadores del primer equipo de la Roma y de ahí llegó al cuerpo técnico y la dirección del club, que también estaban al tanto de lo ocurrido. En un comunicado publicado el viernes, la Roma denunció «un intento claro de atacar y desestabilizar al club y al plantel en un momento crucial de la temporada deportiva«. La Roma es actualmente quinto de la Serie A y está clasificado a los cuartos de final de la Europa League, donde se enfrentará al AC Milan. El club de la capital italiana explicó que « el despido fue consecuencia de una circunstancia que, además de ser contraria al Código de Deontología de la empresa (…) ha determinado objetivamente la imposibilidad de continuar la relación laboral«. «Los hechos han sido instrumentalizados para hacer creer que hay discriminación sexual y disparidad de trato , cuando la decisión sobre el hombre implicado [su despido] tuvo lugar en el mismo momento« que el despido de la empleada, puntualizó el club.